PROJECT / Immersive experiences
Diversiteit & Inclusie – tweedaagse serious game
Een tweedaagse experience voor het ministerie van Justitie en Veiligheid over inclusie in dagelijks gedrag. Na afloop wilden tien ambassadeurs zelf aan de slag met verandering op hun afdeling.
- Opdrachtgever / partner
- Ministerie van Justitie en Veiligheid / Startup in Residence
- Mijn rol
- Interviews, experience design en facilitatie – Ondernemen met Ballen
- Periode
- feb–jul 2019
BEYONDASSUMPTIONS
De vraag
Het ministerie wilde meer diversiteit in denken. Interviews lieten zien dat medewerkers discriminatie ervoeren, terwijl anderen inclusie vooral als een verantwoordelijkheid van HR zagen.
De ervaring
In twee trainingen onderzochten deelnemers hun eigen gedrag en onzekerheden rond erbij horen. Ervaringsgerichte oefeningen maakten zichtbaar hoe gemakkelijk uitsluiting ontstaat. Met herkenbare dilemma’s rond samen lunchen, conflicten en hiërarchie oefenden zij hoe je in dagelijkse situaties kunt reageren.
Mijn bijdrage
Interviews, experience design en facilitatie vanuit Ondernemen met Ballen.
Het resultaat
Na afloop waren er tien ambassadeurs die vanuit eigen motivatie aan de slag wilden met gedragsverandering op hun afdeling.